OGH 4Ob11/78 (RS0029531)

OGH4Ob11/7824.10.2022

Rechtssatz

Für den Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit genügt Fahrlässigkeit; Schädigungsabsicht oder Schadenseintritt sind nicht erforderlich.

Versehen — Vorsatz — Eintritt — wichtiger Grund — vorzeitige Auflösung — Ende — Beendigung — Dienstverhältnis — Arbeitsverhältnis — Angestellte

 

Normen

AngG §27 Z1 E1c

4 Ob 11/78OGH21.02.1978
4 Ob 2/80OGH25.03.1980
4 Ob 83/80OGH01.07.1980
4 Ob 67/81OGH07.07.1981

Auch; Veröff: Arb 10001

4 Ob 137/81OGH19.01.1982

Veröff: Arb 10072

4 Ob 120/81OGH09.11.1982

nur: Für den Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit genügt Fahrlässigkeit. (T1); nur: Schadenseintritt sind nicht erforderlich. (T2)

4 Ob 136/83OGH08.11.1983

Beisatz: Entscheidend ist das Vorliegen der Vertrauensverwirkung. (T3)

4 Ob 136/82OGH29.11.1983

nur T1

4 Ob 3/84OGH24.01.1984

nur T1; Beisatz: Es genügt, dass die Pflichtwidrigkeit ihres Verhaltens bei Anwendung der pflichtgemäßen Sorgfalt bewusst werden musste. (T4)

4 Ob 68/85OGH04.06.1985

Veröff: SZ 58/94

4 Ob 87/85OGH10.09.1985

nur T2;

4 Ob 115/84OGH28.10.1985

nur T1

4 Ob 153/84OGH26.11.1985

nur T1; Veröff: RdW 1986,153

4 Ob 155/85OGH14.01.1986
14 Ob 72/86OGH03.06.1986

nur T1; Beis wie T3

14 ObA 25/87OGH10.03.1987

Beis wie T3; Veröff: Arb 10614; hiezu Andexlinger RdW 1987,334

14 ObA 69/87OGH06.05.1987
9 ObA 20/87OGH01.07.1987

nur T1; Beisatz: Es ist nicht erforderlich, dass der Angestellte vorsätzlich handelt. (T5)

9 ObA 137/87OGH21.10.1987

nur: Schädigungsabsicht oder Schadenseintritt sind nicht erforderlich. (T6)

9 ObA 121/88OGH15.06.1988
4 Ob 620/88OGH24.01.1989
9 ObA 75/89OGH10.05.1989

Beis wie T3

9 ObA 291/89OGH20.12.1989

nur T1; Veröff: ZAS 1991/10 S 63 (R Resch) = SZ 62/214

8 Ob 563/89OGH26.04.1990

nur T1; Veröff: ecolex 1991,324 = GesRZ 1990,225 = WBl 1990,313

9 ObA 166/90OGH11.07.1990

Beis wie T3

9 ObA 163/90OGH29.08.1990

nur T6; Beisatz: § 48 ASGG. (T7)

9 ObA 245/90OGH10.10.1990

Beis wie T7

9 ObA 208/91OGH04.12.1991

nur T6; Beis wie T7; Veröff: RdW 1992,249

8 ObA 210/94OGH17.03.1994

nur T6; Beis wie T7

8 ObA 294/94OGH15.12.1994

Auch; nur T1

8 ObA 337/94OGH20.04.1995

nur T2

8 ObA 313/95OGH21.12.1995

Auch; Beis wie T5; Beis wie T7

9 ObA 20/97zOGH12.02.1997

nur T2; Beis wie T7

8 ObA 29/97sOGH23.05.1997
9 ObA 315/97gOGH05.11.1997

nur T6

9 ObA 307/97fOGH25.02.1998

Beis wie T3

8 ObA 27/98yOGH12.03.1998

Beisatz: Angestellte gewährt ihrem mit Hausverbot belegten Freund außerhalb der Arbeitszeit (am Sonntag) Zutritt zur Betriebsstätte. (T8)

9 ObA 84/98pOGH29.04.1998

nur T2

9 ObA 192/98wOGH21.10.1998

nur T1; Beisatz: Das essentielle Tatbestandsmerkmal der Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung dient der Abgrenzung zu einer auf einem nur geringfügigen Verschulden (etwa einem unbedeutenden Versehen) beruhenden, vergleichsweise geringfügigen Verfehlung. (T9)

9 ObA 245/98iOGH23.12.1998

nur T6; Beis wie T9 nur: Das essentielle Tatbestandsmerkmal der Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung dient der Abgrenzung zu einer auf einem nur geringfügigen Verschulden. (T10); Beisatz: Die Begehungshandlung muss pflichtwidrig und schuldhaft sein. (T11)

9 ObA 60/99kOGH05.05.1999
9 ObA 329/99vOGH26.01.2000

Beis wie T3

8 ObA 109/00pOGH28.09.2000

nur T1; Beis wie T4

9 ObA 130/01kOGH23.05.2001
8 ObA 142/01tOGH30.08.2001
8 ObA 283/01bOGH29.11.2001
8 ObA 30/02yOGH21.02.2002
8 ObA 90/02xOGH16.05.2002
8 ObA 192/02xOGH19.09.2002
8 ObA 196/02kOGH17.10.2002
9 ObA 191/02gOGH04.12.2002

Auch; Beis ähnlich wie T10; Beisatz: Die Unzumutbarkeit hängt auch vom Ausmaß des Schuldvorwurfes ab. Je geringer die Schuldintensität um so eher ist dem Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung zumutbar. (T12)

8 ObA 17/03pOGH24.04.2003
8 ObA 87/03gOGH18.09.2003
8 ObA 90/03yOGH23.01.2004
8 ObA 67/04tOGH16.07.2004

nur T2

8 ObA 31/05zOGH30.05.2005

nur T1

7 Ob 229/05kOGH15.02.2006
8 ObA 81/07fOGH17.12.2007
9 ObA 11/11zOGH30.03.2011
8 ObA 52/11xOGH29.09.2011

Beis wie T4

9 ObA 88/12zOGH22.08.2012

Auch

9 ObA 111/14kOGH27.11.2014

Beis wie T4

8 ObA 65/14pOGH23.01.2015

Auch; Beis wie T4

8 ObA 36/15zOGH27.05.2015
9 ObA 62/15fOGH29.07.2015

Auch

9 ObA 68/17sOGH27.09.2017

Beis wie T3

8 ObA 1/18gOGH26.01.2018

Beis wie T3; Beis wie T4

9 ObA 67/18wOGH30.08.2018

Beis wie T9; Beis wie T10; Beis wie T11; Beis wie T12; Beisatz: Hier: Unterlassung der den Kläger treffenden Rechtspflicht zur Erteilung einer Information. (T13)

8 ObA 107/20yOGH23.11.2020

Beis wie T11

8 ObA 116/20xOGH23.02.2021
8 ObA 54/21fOGH14.09.2021
8 ObA 72/22dOGH24.10.2022

Vgl; Beisatz: Hier: Massiver Verstoß eines stellvertretenden Leiters einer Regionalgeschäftsstelle gegen die Leitlinie zur Korruptionsprävention durch Intervention in einem Verfahren seiner Gattin zu deren Gunsten. (T14)

Dokumentnummer

JJR_19780221_OGH0002_0040OB00011_7800000_003

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