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- Arbeitsrecht
- Koxeder, Berechtigter Anspruch auf Leistungen aus Sozialplan-Betriebsvereinbarung bei Dienstgeberkündigung
- Kariotis, Konkurrenzklausel in nicht unterfertigtem Vertragsentwurf stellt keine wirksame Vereinbarung dar
- Kaltschmid, Kein Arbeitsverhältnis bei bloßen Gefälligkeitsarbeiten für mietfreies Wohnen
- Chlestil, Keine Nichtigkeit einer Betriebsratswahl bei Nichtzulassung einer Arbeitnehmerin, sofern die formellen Voraussetzungen zur Einbeziehung aller Wahlberechtigten eingehalten wurden
- Chlestil, Landesrechtliche Regelungen zur Personalvertretung bewirken keine Einschränkung des Kündigungsschutzes für Betriebsratsmitglieder nach §§ 120 f ArbVG
- Wellenzohn, Funktionszulage einer pharmazeutischen Fachkraft ist bei Teilzeitbeschäftigung nicht zu aliquotieren
- Bajric, Keine Ersatzpflicht nach § 2d AVRAG für Ausbildungskosten aus einem früheren Arbeitsverhältnis
- Schlitzer, Betriebsteilübergang zwischen zwei Überlassern bei Vorliegen von "Payrolling"
- Pfleger, Überstundenpauschale und Gleitzeit: Kein Pauschalabzug von Gleitzeitguthaben mangels Grundlage in Betriebsvereinbarung
- Tinhof, Anspruch auf Überstundenentlohnung mangels wirksam vereinbarten Schichtplans
- Tinhof, Diskriminierungsverbot: Parteizugehörigkeit kann Ausdruck einer bestimmten "Weltanschauung" sein
- Hussmann, Entlassung gemäß § 82 lit f GewO 1859 ist nicht berechtigt, wenn bisher lediglich andere Dienstpflichtverletzungen abgemahnt wurden
- Tinhof, Kollektivvertragliche Anrechnung des Provisionsakontos auf den Mindestlohn ist nicht gleichheitswidrig
- Tinhof, SWÖ-Kollektivvertrag – Aliquotierung des Urlaubszuschusses, wenn Beendigung zum Zeitpunkt der Fälligkeit feststeht
- Halwax, Zur Frage der sachlichen Rechtfertigung der längeren Höchstbefristungsdauer für Teilzeitbeschäftigte nach § 109 Abs 2 UG aF
- Halwax, Keine Verletzung des Unverzüglichkeitsgrundsatzes bei mehr als einmonatiger Verzögerung der Kündigung wegen ungeklärter Tatumstände
- Halwax, Kündigung wegen Dienstunfähigkeit – Risiko der Richtigkeit der negativen Zukunftsprognose trägt der Arbeitgeber
- Kaltschmid, Ruhen einer All-in-Vereinbarung und Elternteilzeit: Berechnung des Verdienstes (Variante 2)
- Kaltschmid, Ruhen einer All-in-Vereinbarung bei Elternteilzeit und Berechnung des Verdienstes (Variante 1)
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- Arbeitslosenversicherungsrecht
- Sdoutz, Arbeitslosengeld: Bei Deckelung der Leistungsbemessung nach § 21 Abs 3 AlVG auch Höchstbeitragsgrundlage für Sonderzahlungen zu berücksichtigen
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- Sozialrecht
- Trettler, Gesetzliche Ermächtigung zur Einrichtung eines ärztlichen Not- und Bereitschaftsdienstes durch die Kurienversammlung der Ärztekammer nicht verfassungswidrig
- Rachbauer, Paritätische Laienrichter-Besetzung auch in Sozialrechtsverfahren über Ansprüche gewerblich Selbständiger nach dem BPGG
- Bischofreiter, Besonderer Höherversicherungsbetrag auch bei Selbstversicherung wegen Pflege eines nahen Angehörigen neben Bezug einer Alterspension
- Wielander, Keine Geschäftsführerhaftung für Verzugszinsen bei Rückerstattung der Sozialversicherungsbeiträge an die Insolvenzmasse
- De Brito, Die Verjährung der Rückforderung von Sozialversicherungsbeiträgen beginnt mit der entsprechenden Mitteilung der Rechtsansicht des Sozialversicherungsträgers
- Gamper, Ausgleichszulage: Keine Berücksichtigung des Abzugs der Krankenversicherungsbeiträge für ausländische Pension
- Pasz, Verspätete Anmeldung einer Dienstnehmerin bei Fehlermeldung in ELDA
- Zhang, Export von Rehabilitationsgeld nach Bosnien und Herzegowina
- Rachbauer, Berechnung des Wochengeldes bei zuletzt geringfügiger Beschäftigung – trotz vorheriger Vollversicherung keine Durchschnittsbetrachtung
- Pasz, Verfahrensrechtliche Besonderheiten im Verfahren zur Feststellung von Schwerarbeitszeiten
- Prinzinger, Invaliditätspension: Kein Eintritt in das Erwerbsleben bei bloß geringfügiger Beschäftigung und Besuch von Schulungsmaßnahmen nach dem AMFG
- Wielander, Beurteilung des Berufsschutzes anhand des Gehaltsschemas ALT des Handelskollektivvertrags
- Juhasz, Kein Familienzeitbonus auch bei unverschuldeter Nichteinhaltung der Mindestbetreuungszeit durch den Vater wegen pandemiebedingter Besuchseinschränkungen
- Juhasz, Anspruch auf einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld bei gleichzeitiger Karenz der Eltern für zwei verschiedene Kinder
- Pasz, Schwerarbeitszeiten: Pro Arbeitstag verbrauchte Arbeitskilokalorien in allen versicherungspflichtigen Tätigkeiten zu addieren
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- Neue Bücher
- Bartmann, Müller, Homeoffice in der arbeitsrechtlichen Praxis – Rechtshandbuch für die Arbeit 4.0
- Goricnik, Möhle, Die datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit des Betriebsrats
- Goricnik, Jahnel (Hrsg), DSGVO – Datenschutz-Grundverordnung – Kommentar
- Hansemann, Nolz/Baumgartner/Kufner/Marek, Handbuch für Lohnsteuer und Sozialversicherung 2022
- Kollau, Korn, Werkverträge, freie Dienstverträge – Praxishandbuch
- Kozak, Dütz/Thüsing, Arbeitsrecht
- Kozak, Wiese/Kreutz/Oetker/Raab/Weber/Franzen/Gutzeit/Jacobs/Schubert, GK-BetrVG. Betriebsverfassungsgesetz – Gemeinschaftskommentar Bd I und Bd II
- Kozak, Augsten, Mobile Arbeit – Homeoffice – Telearbeit. Praxisratgeber für Betriebs- und Personalräte
- Pasz, Marek, Die Pensionen ab dem Jahr 2022
- Raffeiner, Schaub/Koch, Arbeitsrecht von A–Z
- Reiter, Däubler/Beck (Hrsg), Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz mit Entgelttransparenzgesetz, Berliner LADG – Handkommentar
- Saringer, Hofbauer/Fellner/Rosenfellner, Sonderzahlungen – Sonstige Bezüge
- Trost, Preis, Prinzipien des Kündigungsrechts bei Arbeitsverhältnissen. Eine Untersuchung zum Recht des materiellen Kündigungsschutzes, insbesondere zur Theorie der Kündigungsgründe
- Vinzenz, Tomandl, Arbeitskräfteüberlassung – Leitfaden
- Warter, Hanzl/Pelzmann/Schragl (Hrsg), Handbuch Digitalisierung – Eine Betrachtung aus technologischer, rechtlicher und steuerrechtlicher Sicht
- Westenrieder, Obermüller, Konfliktmanagementsystem für Unternehmen mit Betriebsrat
- Zöllner, Byers, Mitarbeiterkontrollen
