OGH 9ObA189/91; 9ObA207/94; 9ObA79/95; 8ObA278/95; 8ObA141/98p; 9ObA95/12d; 9ObA48/14w; 9ObA97/14a; 9ObA140/15a; 8ObA42/15g; 9ObA76/15i; 9ObA124/15y; 9ObA37/16f; 9ObA120/16m; 9ObA141/17a; 9ObA74/18z; 9ObA19/19p; 8ObA79/20f; 8ObA42/22t; 8ObA38/22d; 8ObA92/22w; 9ObA104/23v; 8ObS2/24p (RS0042819)

OGH9ObA189/91; 9ObA207/94; 9ObA79/95; 8ObA278/95; 8ObA141/98p; 9ObA95/12d; 9ObA48/14w; 9ObA97/14a; 9ObA140/15a; 8ObA42/15g; 9ObA76/15i; 9ObA124/15y; 9ObA37/16f; 9ObA120/16m; 9ObA141/17a; 9ObA74/18z; 9ObA19/19p; 8ObA79/20f; 8ObA42/22t; 8ObA38/22d; 8ObA92/22w; 9ObA104/23v; 8ObS2/24p26.6.2024

Rechtssatz

Der Auslegung von Kollektivverträgen kommt stets eine über den Einzelfall hinausreichende Bedeutung zu.

Normen

ArbVG §2
ZPO §502 Abs4 HI2
ZPO §508a

9 ObA 189/91	OGH	28.08.1991

9 ObA 207/94	OGH	28.09.1994

9 ObA 79/95	OGH	26.04.1995
Auch

8 ObA 278/95	OGH	18.08.1995

8 ObA 141/98p	OGH	17.09.1998
Auch

9 ObA 95/12d	OGH	26.11.2012

9 ObA 48/14w	OGH	25.06.2014
Beisatz: Hier: KV für Zahnarzt-Angestellte. (T1)

9 ObA 97/14a	OGH	18.12.2014

9 ObA 140/15a	OGH	26.11.2015
Auch

8 ObA 42/15g	OGH	15.12.2015

9 ObA 76/15i	OGH	21.12.2015

9 ObA 124/15y	OGH	27.01.2016
Beisatz: Hier: KV für Arbeiter im österreichischen Bäckergewerbe. (T2)

9 ObA 37/16f	OGH	25.05.2016
Auch

9 ObA 120/16m	OGH	28.10.2016

9 ObA 141/17a	OGH	30.01.2018
Veröff: SZ 2018/7

9 ObA 74/18z	OGH	24.07.2018

9 ObA 19/19p	OGH	24.04.2019

8 ObA 79/20f	OGH	25.08.2020
Beisatz: Hier: Dienstordnung C für die Arbeiter bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs 2005 (DO.C). (T3)

8 ObA 42/22t	OGH	30.08.2022
Beisatz: Hier: § 61 DO.A für Angestellte bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs. (T4)

8 ObA 38/22d	OGH	30.08.2022
Vgl; Beisatz: §§ 15, 17 der Richtlinie für die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse zu den Kammern für Arbeiter und Angestellte und der Bundesarbeitskammer in der Fassung vom 16.6.2005 (RILAK 2005) zum Begriff des „Arbeitsjahres“, der sich auf „effektiv in der Arbeiterkammer verbrachte Arbeitszeiten“ bezieht; die Anrechnung von Vordienstzeiten betrifft dagegen die Gehaltseinstufung und führt nicht zur Anwendbarkeit des § 15 Abs 2 Z 3 RILAK 2005, wonach die Entlassung/Kündigung von Arbeitnehmern ohne Angabe eines Grundes nach Ablauf des 10. Arbeitsjahres rechtsunwirksam ist. (T5)

8 ObA 92/22w	OGH	23.02.2023
Beisatz: Hier: Auslegung von Punkt 69.2 des Kollektivvertrags für das Boardpersonal 2015. (T6)

9 ObA 104/23v	OGH	24.01.2024
vgl; Beisatz: Hier: § 29 Abs 6 des Kollektivvertrags für die Angestellten der Banken und Bankiers. (T7)

8 ObS 2/24p	OGH	26.06.2024

Dokumentnummer

JJR_19910828_OGH0002_009OBA00189_9100000_003

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