Rechtsprechung
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- Allgemeines Arbeitsrecht
- Austritt wegen Entgeltvorenthaltung ohne neuerliche Nachfrist
- Berechtigter Austritt wegen Lohnvorenthaltung auch ohne Nachfrist
- Ausdruck des Unmuts über Arbeitsumstände - kein vorzeitiger Austritt
- Eigenkündigung und Mitnahme der Sachen - kein schlüssiger Austritt
- Widerruf eines unberechtigten vorzeitigen Austritts
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- Arbeitnehmerschutz
- Verantwortungsbereich bei Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten
- Verwaltungsstrafrechtliche Verantwortlichkeit in einer ARGE
- Haftung für Sicherheit eines von Drittfirma errichteten Gerüstes
- Nachträgliche Vorschreibung einer Auflage für Betriebsanlage
- Ausweispflicht von Arbeitsinspektoren
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- Sozialversicherungsrecht
- Schwerarbeitszeiten bei 12-Stunden-Diensten
- Schwerarbeitszeiten durch schwere körperliche Arbeit bei 10-Stunden-Tag
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- Lohnsteuer und Abgaben
- DBA-Schweiz: "Gehaltsfortzahlung" während Dienstfreistellung
- Zinsersparnis immer als sonstiger Bezug?
Aus den Behörden
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- Finanzministerium
- Sonderfälle bei der Sachbezugsberechnung aus Arbeitgeberdarlehen
Artikelrundschau
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- Human Resources
- Strobl, Teamentwicklung? So rasch wie möglich, TRAiNiNG 2/2015, 16