Thema - Personalverrechnung
- Marek, Spezialfälle bei der Altersteilzeit
Rechtsprechung
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- Arbeitsrecht
- Freizeitinanspruchnahme durch Betriebsratsmitglied in erheblichem Ausmaß: Kündigungsgrund?
- Kündigung eines BR-Mitglieds wegen beharrlicher Pflichtverletzung im Umgang mit öffentlichen Geldern
- Soziale Gestaltungspflicht bei betriebsbedingter Kündigung
- Berücksichtigung von Kreditraten bei Prüfung der Sozialwidrigkeit einer Kündigung
- Keine Sozialwidrigkeit einer Kündigung trotz erwarteter Einkommenseinbuße von 21 %
- Einbeziehung von Zulagen eines Straßenbahnfahrers in die Sozialwidrigkeitsprüfung
- Gleichwertiger Job in 9-12 Monaten - keine Interessenbeeinträchtigung durch Kündigung
- Vorbereitung von Investitionsentscheidungen begründet noch keine Stellung als leitender Angestellter
- Zugang eines per Botenkurier überbrachten Kündigungsschreibens
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