Rechtsprechung
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- Arbeitsrecht
- Corona-Kurzarbeit: Auch bei unterfertigter Sozialpartner-Einzelvereinbarung kein Kündigungsschutz
- Kündigung während Kurzarbeit aus personenbezogenen Gründen
- Grob fahrlässiges Verhalten eines Zugbegleiters - personenbezogener Kündigungsgrund
- Kündigung wegen überhöhter Krankenstände - Risiko einer ungünstigen Zukunftsprognose
- Relevanz des internationalen Arbeitsmarktes bei Beschäftigungsprognose nach Kündigung
- Beweislast bei der Motivkündigung
- Vorliegen eines Betriebes als Voraussetzung für Kündigungsschutz
- Kein allgemeiner Kündigungsschutz bei außerordentlicher Auflösung des Lehrverhältnisses nach § 15a BAG
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- Steuerrecht
- BFG: Besteuerungsrecht für Geschäftsführerbezüge einer deutschen GmbH
- BFG: Nachzahlung von Rehabilitationsgeld - gegenverrechnete AMS-Leistungen als Werbungskosten
- BFG: Keine Zuzugsbegünstigung bei jedenfalls beabsichtigtem Zuzug aus persönlichen Gründen
- Dreiecksgeschäft: Registrierung des mittleren Unternehmers im Bestimmungsland nicht schädlich
- BFG: Verspätete Beschwerde wegen unterlassener Meldung der Adressänderung
Artikelrundschau
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- Arbeitsrecht
- Passegger, So stufen Sie Ihre Mitarbeiter korrekt in den Kollektivvertrag ein, PVP 2021/8, 331
- Vinzenz, Arbeitsrechtliche Qualifikation und Behandlung von Matrixstrukturen, ZAS 2022, 4
- Geiblinger, Wissenswertes für fachkundige Laienrichter in der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit - Ein Streifzug durch die Regelungen des ASGG, ASoK 2022, 24
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