OGH 8Ob141/78 (RS0034648)

OGH8Ob141/7825.10.1978

Rechtssatz

Es kommt nicht nur auf die Dauer der Untätigkeit, sondern auch darauf an, ob der Kläger triftige Gründe für sein Zögern in der Fortsetzung des Prozesses ins Treffen führen kann.

Normen

ABGB §1497 IVB

8 Ob 141/78OGH25.10.1978

Veröff: ZVR 1979/287 S 344

2 Ob 241/78OGH30.01.1979
8 Ob 81/79OGH13.09.1979
4 Ob 122/79OGH27.11.1979

Veröff: Arb 9834 = IndS 1980,1225

2 Ob 25/81OGH12.05.1981

Auch

5 Ob 563/81OGH15.12.1981

Auch

2 Ob 506/82OGH09.02.1982
3 Ob 508/82OGH10.03.1982
1 Ob 514/82OGH31.03.1982
8 Ob 87/83OGH22.09.1983

Auch

6 Ob 683/87OGH12.11.1987
7 Ob 17/88OGH19.05.1988

Veröff: VersRdSch 1989,58

5 Ob 562/88OGH13.12.1988
4 Ob 558/89OGH26.09.1989
3 Ob 531/89OGH18.10.1989

Veröff: JBl 1990,530

9 ObA 10/94OGH23.02.1994

Auch

9 ObA 270/97iOGH05.11.1997

Auch

9 ObA 295/98tOGH24.02.1999

Auch

1 Ob 103/07iOGH26.06.2007

Auch; Veröff: SZ 2007/103

9 Ob 10/09zOGH01.04.2009
1 Ob 211/14gOGH22.01.2015
9 ObA 55/18fOGH30.08.2018
8 ObA 5/19xOGH24.05.2019

Beisatz: Hier: Verletzung der Aufgriffsobliegenheit verneint. Unzulässige Mehrfachbefristung eines Facharztes nach § 2 Abs 5 VBO 1995, da weder eine Spezialisierung noch eine Additivfachausbildung zu einer besonderen Berufsberechtigung führen. (T1)

9 ObA 42/19wOGH25.06.2019
9 ObA 28/22sOGH24.03.2022

Beisatz: Hier: Dass bei Ausspruch der Eventualkündigung ein Verfahren über den aufrechten Bestand des Dienstverhältnisses anhängig ist, hindert die Aufgriffsobliegenheit des Arbeitnehmers nicht. (T2)

Dokumentnummer

JJR_19781025_OGH0002_0080OB00141_7800000_003

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