Normen
VBG §32
§37 Abs1 Wr VBO, §73 Abs2 Tir LVBG
| 4 Ob 40/63 | OGH | 04.06.1963 |
Veröff: EvBl 1963/408 S 550 | ||
| 4 Ob 24/70 | OGH | 14.04.1970 |
Veröff: Arb 8760 | ||
| 4 Ob 125/79 | OGH | 15.01.1980 |
nur: Es genügt, wenn dem Kündigungsschreiben deutlich entnommen werden kann, was als Kündigungsgrund geltend gemacht wird. (T1) <br/>Beisatz: Dies ist dann der Fall, wenn entweder einer der im § 32 Abs 2 VBG (demonstrativ) aufgezählten Kündigungstatbestände angeführt oder wenn ein Hinweis auf einen entsprechenden Sachverhalt in das Schreiben aufgenommen wird. (T2) | ||
| 9 ObA 6/87 | OGH | 17.06.1987 |
Veröff: JBl 1988,257 = Arb 10637 | ||
| 9 ObA 87/87 | OGH | 04.11.1987 |
| 9 ObA 192/92 | OGH | 02.09.1992 |
nur T1; Beis wie T2; Beisatz: § 48 ASGG (T3) | ||
| 9 ObA 85/93 | OGH | 19.05.1993 |
Auch; Beisatz: Hier: § 37 Abs 1 WrVBO. (T4) | ||
| 9 ObA 218/93 | OGH | 08.09.1993 |
Auch; nur T1; Beis wie T2; Beis wie T3 | ||
| 8 ObA 61/99z | OGH | 12.08.1999 |
Beis wie T2 | ||
| 9 ObA 47/05k | OGH | 06.04.2005 |
| 8 ObA 54/06h | OGH | 13.07.2006 |
Vgl; Beisatz: Hier: § 73 Abs 2 Tir LVBG. (T5) | ||
| 9 ObA 151/07g | OGH | 22.10.2007 |
Vgl auch; Beisatz: Hier: Auslegung einer Konkurrenzklausel in einem Anstellungsvertrag. (T6) | ||
| 9 ObA 88/13a | OGH | 29.10.2013 |
nur T1; Beis wie T2 | ||
| 9 ObA 87/16h | OGH | 26.07.2016 |
Auch; nur T1; Beis wie T2 | ||
| 9 ObA 30/17b | OGH | 30.01.2018 |
Auch; Beis wie T2 | ||
Dokumentnummer
JJR_19630604_OGH0002_0040OB00040_6300000_001
Lizenziert vom RIS (ris.bka.gv.at - CC BY 4.0 DEED)