| 9 ObA 190/90 | OGH | 29.08.1990 |
| 9 ObA 229/92 | OGH | 21.10.1992 |
nur: Die Klage auf Anfechtung einer (rechtswirksamen!) Kündigung nach § 105 Abs 3 ArbVG ist eine Rechtsgestaltungsklage; sie ist daher nicht auf Feststellung des Fortbestehens des Arbeitsverhältnisses zu richten. (T1); Beisatz: Der Urteilsspruch ist nach dem Inhalt der Klage dem erhobenen Rechtsschutzbegehren anzupassen. (T2); Beisatz: § 48 ASGG (T3) | ||
| 9 ObA 73/93 | OGH | 14.04.1993 |
Auch; nur T1; Veröff: WBl 1993,294 = SozArb 1994 H2,13 = RdW 1993,341 | ||
| 9 ObA 2253/96f | OGH | 12.02.1997 |
Auch; nur T1 | ||
| 9 ObA 348/97k | OGH | 01.04.1998 |
nur T1; Beis wie T2 | ||
| 9 ObA 283/99d | OGH | 01.12.1999 |
nur: Urteilen über den "Fortbestand des Arbeitsverhältnisses" im Sinne des § 61 Abs 1 Z 1 und § 62 Abs 3 ASGG können auch Rechtsgestaltungsklagen zugrundeliegen, mit denen eine zunächst schwebend rechtswirksame Kündigung gemäß § 105 Abs 7 ArbVG (idF BGBl 1990/411) rückwirkend für unwirksam erklärt wird. (T4); Veröff: SZ 72/200 | ||
| 8 ObA 4/03a | OGH | 13.02.2003 |
Vgl auch; nur T4; Beis wie T2 | ||
| 9 ObA 253/02z | OGH | 23.04.2003 |
Vgl auch; nur: Mit denen eine zunächst schwebend rechtswirksame Kündigung gemäß § 105 Abs 7 ArbVG (idF BGBl 1990/411) rückwirkend für unwirksam erklärt wird. (T5) | ||
| 8 ObA 59/04s | OGH | 24.06.2004 |
nur T5; nur: Die Klage auf Anfechtung einer (rechtswirksamen!) Kündigung nach § 105 Abs 3 ArbVG ist eine Rechtsgestaltungsklage. (T6) | ||
| 9 ObA 67/06b | OGH | 18.10.2006 |
Auch; Beisatz: Wird nämlich eine Kündigung rechtzeitig nach § 105 Abs 3 ArbVG angefochten, ist diese bis zum Feststehen eines Erfolgs oder Misserfolgs der Anfechtung nur schwebend wirksam. (T7) | ||
| 9 ObA 29/08t | OGH | 20.08.2008 |
Auch; Beis wie T2 | ||
| 9 ObA 63/08t | OGH | 08.10.2008 |
Vgl | ||
| 9 ObA 134/09k | OGH | 26.01.2010 |
Vgl | ||
| 9 ObA 30/10t | OGH | 22.12.2010 |
nur T6 | ||
| 9 ObA 88/14b | OGH | 29.10.2014 |
Vgl; Beisatz: Eine nach § 105 ArbVG angefochtene Kündigung ist schwebend wirksam. (T8)<br/> | ||
| 8 ObA 47/18x | OGH | 28.08.2018 |
Beis wie T6; Beis wie T8; Beisatz: Hat die Anfechtungsklage Erfolg, wird die Kündigung gemäß § 105 Abs 7 ArbVG rückwirkend für unwirksam erklärt. Dass ein Rechtsgestaltungsurteil vorliegt bedeutet, dass erst die Aufhebung (Rechtsunwirksamerklärung) der Kündigung die Rechtslage verändert, mag dies auch rückwirkend geschehen. (T9) | ||
| 8 ObA 38/21b | OGH | 03.08.2021 |
Vgl; Beisatz: Eine anfechtbare Entlassung ist grundsätzlich wirksam. Erst ein der Anfechtungsklage stattgebendes Rechtsgestaltungsurteil beseitigt rückwirkend die Wirksamkeit der Entlassung (so schon 9 ObA 133/03d). (T10) | ||
| 9 ObA 77/23y | OGH | 23.11.2023 |
nur T6; Beisatz wie T8; Beisatz wie T9 | ||
Dokumentnummer
JJR_19900829_OGH0002_009OBA00190_9000000_001