Arbeitsrecht
- Kündigungsmöglichkeit bei befristetem Dienstverhältnis - sachliche Rechtfertigung der Befristung
- Lösung des Dienstverhältnisses zu einer Schwangeren während der Probezeit
- Schriftlichkeitsgebot bei einvernehmlicher DV-Lösung mit einer Schwangeren
- Unterschiedliche Behandlung Präsenzdienst/Karenz nicht diskriminierend
- Diskriminierung von teilzeitbeschäftigten Lehrkräften bei Mehrarbeitsvergütung
- Diskriminierung bei Stellenbesetzung - Beweislast
- Keine Diskriminierung bei sachlicher Rechtfertigung