Normen
AngG §36 Abs2
4 Ob 111/76 | OGH | 14.12.1976 |
Veröff: ZAS 1978/15 S 100 (H Böhm) |
4 Ob 77/79 | OGH | 25.09.1979 |
Veröff: Arb 9809 = IndS 1980,1218 |
4 Ob 372/81 | OGH | 15.12.1981 |
4 Ob 138/82 | OGH | 09.11.1982 |
Veröff: Arb 10190 |
4 Ob 124/82 | OGH | 29.11.1983 |
Veröff: ZAS 1985,27 (Kerschner) |
4 Ob 128/83 | OGH | 15.01.1985 |
Veröff: RdW 1985,219 = JBl 1986,198 = DRdA 1987,129 (Petrovic) |
7 Ob 515/85 | OGH | 28.03.1985 |
4 Ob 153/85 | OGH | 10.12.1985 |
Beisatz: Konkurrenzklausel bei Wechsel Österreich - BRD. (T1) |
9 ObA 21/87 | OGH | 01.07.1987 |
nur: Durch die mit einer Konkurrenzklausel verbundene Erwerbsbeschränkung darf der Angestellte nicht gezwungen werden, seine Kenntnisse und Berufserfahrungen brachliegen zu lassen, in eine berufsfremde Sparte mit geringerem Einkommen überzuwechseln. (T2) <br/>Veröff: Arb 10670 |
9 ObA 50/87 | OGH | 02.09.1987 |
Beisatz: Dies muss umsomehr gelten, wenn die Möglichkeiten zu einer beruflichen Veränderung schon auf Grund des höheren Alters des Dienstnehmers mehr als eingeschränkt sind. (T3) |
9 ObA 110/90 | OGH | 25.04.1990 |
Beisatz: § 48 ASGG (T4) |
9 ObA 50/92 | OGH | 13.05.1992 |
Vgl auch; Beisatz: Darauf, ob sich der neue Dienstgeber verpflichtet hat, den Dienstnehmer im Falle einer Inanspruchnahme schadlos und klaglos zu halten, kommt es nicht an. (§ 48 ASGG). (T5) |
9 ObA 120/92 | OGH | 08.07.1992 |
Vgl auch; Veröff: SZ 65/102 = DRdA 1993,237 (Reissner) |
9 ObA 241/92 | OGH | 25.11.1992 |
nur T2; Veröff: WBl 1993,122 |
9 ObA 239/93 | OGH | 24.11.1993 |
nur T2; Veröff: SZ 66/158 |
9 ObA 224/94 | OGH | 30.11.1994 |
Vgl auch; Beis wie T3 |
8 ObA 21/04b | OGH | 15.04.2004 |
Veröff: SZ 2004/52 |
9 ObA 185/05d | OGH | 22.02.2006 |
nur T2 |
8 ObA 5/07d | OGH | 22.02.2007 |
Beisatz: Der zulässige Umfang der Beschränkung der Erwerbsfreiheit hängt immer von den Umständen des Einzelfalles ab. (T6) |
9 ObA 70/13d | OGH | 25.06.2013 |
Auch; Beis wie T6 |
9 ObA 59/15i | OGH | 28.05.2015 |
Beis wie T6 |
Dokumentnummer
JJR_19761214_OGH0002_0040OB00111_7600000_003
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