Normen
| 9 ObA 223/93 | OGH | 22.12.1993 |
Veröff: SZ 67/186 = DRdA 1994,409 (Anzengruber) = ecolex 1994,339 = RdW 1994,254 | ||
| 9 ObA 9/02t | OGH | 13.03.2002 |
nur: Ziel dieser Bestimmung ist es, dem Arbeitnehmer die Rechtsdurchsetzung im aufrechten Arbeitsverhältnis zu ermöglichen. (T1) Beisatz: Weder dem Wortlaut des Gesetzes noch dem Zweck der Bestimmung, die arbeitsrechtliche Stellung des Arbeitnehmers zu schützen, lässt sich entnehmen, dass davon nur Ansprüche des Arbeitnehmers auf (Geld-)Leistungen des Arbeitgebers umfasst seien. (T2) | ||
| 8 ObA 180/02g | OGH | 29.08.2002 |
Vgl; Beis wie T2 nur: Zweck der Bestimmung, die arbeitsrechtliche Stellung des Arbeitnehmers zu schützen. (T3) | ||
| 8 ObA 68/03p | OGH | 28.08.2003 |
Auch | ||
| 9 ObA 27/10a | OGH | 22.12.2010 |
Vgl auch; Beis wie T2 | ||
| 9 ObA 32/12i | OGH | 30.04.2012 |
Auch; Beis wie T2 | ||
| 8 ObA 63/12s | OGH | 27.11.2012 |
Auch; Beis wie T3; Beisatz: Umfasst ist dabei nicht nur die Geltendmachung von Geldansprüchen, sondern auch anderer vom Arbeitgeber in Frage gestellter Ansprüche. (T4) | ||
| 8 ObA 59/14f | OGH | 26.02.2015 |
Vgl; Beis wie T4 | ||
| 9 ObA 64/18d | OGH | 30.08.2018 |
Auch; Beis wie T4 | ||
| 8 ObA 42/21s | OGH | 14.09.2021 |
Vgl; nur T1; Beis wie T4 | ||
| 8 ObA 78/22m | OGH | 16.12.2022 |
Vgl; Beisatz: Hier: Kündigung wegen Verweigerung einer Covid-19-Impfung. (T5) | ||
Dokumentnummer
JJR_19931222_OGH0002_009OBA00223_9300000_002