OGH 9ObA73/93 (RS0039015)

OGH9ObA73/9314.4.1993

Rechtssatz

Ist die Kündigung oder Entlassung nach vertragsrechtlichen Grundsätzen rechtsunwirksam, so kommt nicht die Anfechtung nach §§ 105, 106 ArbVG, sondern regelmäßig die Bekämpfung mittels Feststellungsklage in Betracht.

Normen

ArbVG §105
ArbVG §106
ZPO §228 B3bb

9 ObA 73/93	OGH	14.04.1993
Veröff: WBl 1993,294 = SozArb 1994 H2,13 = RdW 1993,341

9 ObA 142/94	OGH	14.09.1994
Auch; Beisatz: § 48 ASGG (T1)

9 ObA 90/95	OGH	13.09.1995
Auch

9 ObA 2253/96f	OGH	12.02.1997
Auch

9 ObA 244/98t	OGH	07.10.1998
Beisatz: Eine solche Klage könnte der Betriebsrat nach § 54 Abs 1 ASGG erheben. (T2)

9 ObA 5/99x	OGH	14.04.1999
Auch

8 ObA 11/01b	OGH	25.01.2001

9 ObA 9/02t	OGH	13.03.2002
Beisatz: Werden Feststellungsklage und Anfechtungsklage gemeinsam erhoben, hat dies in Form der Erhebung eines Hauptbegehrens und eines Eventualbegehrens zu erfolgen. (T3)

9 ObA 29/08t	OGH	20.08.2008
Auch

9 ObA 30/10t	OGH	22.12.2010
Beis wie T3

8 ObA 45/11t	OGH	29.06.2011
Auch; Beis wie T2; Bem: Siehe RS0127054. (T4)

9 ObA 137/11d	OGH	30.01.2012
Auch

9 ObA 80/13z	OGH	27.08.2013
Vgl auch

9 ObA 14/16y	OGH	25.02.2016
Auch; Beis wie T3

9 ObA 42/19w	OGH	25.06.2019

Dokumentnummer

JJR_19930414_OGH0002_009OBA00073_9300000_001