| 4 Ob 83/72 | OGH | 09.01.1973 |
| 4 Ob 34/73 | OGH | 08.05.1973 |
| 4 Ob 1/74 | OGH | 19.02.1974 |
Beisatz: Äußerung des Chefs, die Dienstnehmerin solle ihm nicht mehr unter die Augen gehen, er verzichte auf ihre Dienste. (T1) Veröff: Arb 9193 | ||
| 4 Ob 137/77 | OGH | 18.10.1977 |
Veröff: Arb 9631 = ZAS 1981,14 (mit Anmerkung von Hoyer) = DRdA 1979,116 (mit Anmerkung von Kramer) | ||
| 4 Ob 19/80 | OGH | 25.11.1980 |
| 9 ObA 153/87 | OGH | 04.11.1987 |
Beisatz: Die Verwendung des Wortes "Entlassung" ist nicht erforderlich. Die Aufforderung die Geschäftsschlüssel zu übergeben und die Sachen zu packen reicht. (T2) | ||
| 9 ObA 182/87 | OGH | 02.12.1987 |
Beisatz: § 48 ASGG. (T3) Veröff: RdW 1988,326 | ||
| 9 ObA 16/88 | OGH | 16.03.1988 |
Vgl auch; Beisatz: Die wichtigen Gründe müssen nicht bekanntgegeben werden, aber doch der Hinweis, daß sich der Erklärende auf das Lösungsrecht aus wichtigen Gründen stützt. (T4) Veröff: SZ 61/66 = ZAS 1990,193 (Grassl - Palten) | ||
| 9 ObA 258/88 | OGH | 16.11.1988 |
Vgl auch | ||
| 9 ObA 10/90 | OGH | 14.02.1990 |
Beisatz: Eine abweichende subjektive Auffassung des Erklärenden ist nicht maßgeblich. (§ 48 ASGG). (T5) | ||
| 9 ObA 218/92 | OGH | 30.09.1992 |
Auch; Beis wie T3 | ||
| 9 ObA 169/93 | OGH | 22.09.1993 |
Auch; Veröff: DRdA 1994,395 (Kerschner) | ||
| 9 ObA 223/93 | OGH | 22.12.1993 |
Auch; Beisatz: Hier: Aussage des Arbeitnehmers gegenüber einem Verhalten des Arbeitgebers "Sagen Sie gleich, ich bin entlassen" und Antwort des Arbeitgebers "Sie nehmen mir die Wort aus dem Mund". (T6) Veröff: SZ 66/186 = DRdA 1994,409 (Anzenberger) | ||
| 9 ObA 59/97k | OGH | 05.03.1997 |
Auch | ||
| 9 ObA 282/97d | OGH | 05.11.1997 |
Vgl auch; Beis wie T5; Beisatz: Die vom Dienstgeber mit den Worten "Geh gleich" im Zuge einer Auseinandersetzung abgegebene allenfalls unüberlegte, aber nicht als Scherzerklärung erkennbare einseitige, das Dienstverhältnis beendende Willenserklärung ohne rechtzeitige Aufklärung, daß er damit keine Beendigung des Dienstverhältnisses beabsichtigt habe, ist daher gültig. Der Erklärende trägt nämlich das Risiko der Erklärung. (T7) | ||
| 9 ObA 275/00g | OGH | 06.12.2000 |
Beis wie T2 nur: Die Verwendung des Wortes "Entlassung" ist nicht erforderlich. (T8) Beisatz: Die Entlassungserklärung ist an keinen bestimmten Wortlaut gebunden und kann auch konkludent abgegeben werden. (T9) | ||
| 8 ObA 179/02k | OGH | 29.08.2002 |
Beisatz: Aus der Erklärung, "dass er nicht mehr zu kommen brauche", konnte der Arbeitnehmer objektiv betrachtet nur den Willen des Arbeitgebers erschließen, das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung zu beenden. (T10) | ||
| 8 ObA 20/03d | OGH | 10.04.2003 |
Beisatz: Hier: Die Äußerung des Arbeitgebers "Verschwinden sie" außerhalb der Dienstzeit; keine eindeutige Entlassungserklärung. (T11) | ||
Dokumentnummer
JJR_19730109_OGH0002_0040OB00083_7200000_003
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