Rechtsprechung
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- Arbeitsrecht
- EuGH: 5-jährige Verjährungsfrist bei Unterentlohnung ist unionsrechtskonform
- Lohnunterlagen waren elektronisch zugänglich: Verjährung?
- Verspätete Vorlage von Lohnunterlagen - bloße Ermahnung nicht möglich
- EuGH: Sanktionsbestimmungen nach dem LSD-BG eingeschränkt anwendbar
- Entsendung: Keine nachträgliche Meldung des tatsächlichen Beschäftigungsendes einzelner Arbeitnehmer
- Recht der ÖGK auf Erhebung einer Revision im Verfahren wegen Unterentlohnung
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