Rechtsprechung
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- Arbeitsrecht
- Urlaubsersatzleistung bei unberechtigtem Austritt nur für unionsrechtlichen Mindesturlaub von 4 Wochen
- Rückersatz der Kosten erst nach der Ausbildung vereinbart - keine Rückzahlungspflicht
- Abwerben von Kunden des ehemaligen Arbeitgebers
- Kündigungsschutz für Ersatzmitglieder des Betriebsrats
- Betriebsübergang: Zulässige stichtagsabhängige Begünstigung der Stammbelegschaft
- Betriebsübergang bei Arbeitskräfteüberlassungsunternehmen
- Schreibfehler im Dienstzeugnis
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Aus den Behörden
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- Gesundheitskasse
- Reduzierte SV-Beiträge für ältere Dienstnehmer
Artikelrundschau
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- Sozialversicherung
- Faber, Kinderbetreuungsgeld und Familienzeitbonus - Ausgewählte Fragen, DRdA 2022, 18