Rechtsprechung
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- Arbeitsrecht
- Kündigungsfrühwarnsystem nach dem AMFG: Kündigung mehrerer Mitarbeiter in Tranchen
- Rechtswirksamer Verzicht des Arbeitnehmers auf Kündigungsanfechtung im Sozialplan
- Zulässige Kündigung aus personenbezogenen Gründen in der Behaltefrist nach einer Corona-Kurzarbeit
- Motivkündigung - Tätigkeit des Arbeitnehmers in einer Gewerkschaft
- Kündigung wegen beabsichtigter Betriebsratsgründung - noch keine unzulässige Motivkündigung
- Keine Sozialwidrigkeit bei Anspruch auf eine Korridorpension über der ASVG-Höchstpension
- Abweisung der Kündigungsanfechtung mangels Vorliegens eines Betriebes
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