OGH 8ObA15/98h (RS0110312)

OGH8ObA15/98h6.7.1998

Rechtssatz

Bei der sachlichen Rechtfertigung von wiederholten Befristungen in Abgrenzung zu als sittenwidrig zu beurteilenden Kettenarbeitsverhältnissen hat eine Interessenabwägung im Sinne des beweglichen Systems zu erfolgen, wobei wohl nicht nur das Ausmaß der Unterbrechungszeiten, sondern auch das der zwischen diesen Unterbrechungszeiten liegenden Beschäftigungszeiten zu berücksichtigen ist.

Übersteigt die Dauer der Zeiten der Unterbrechung bei weitem die der Beschäftigung, ist schon aus diesem Grund das Vorliegen eines unzulässigen Kettenarbeitsvertrages zu verneinen.

Hier: Beschäftigung eines Medizinstudenten als Sanitätsgehilfe (an 106 überwiegend einzelnen Tagen innerhalb eines Zeitraumes von zwei Jahren).

Normen

ABGB §1151 ID
ABGB §1158 I

8 ObA 15/98h	OGH	06.07.1998

8 ObA 50/13f	OGH	28.10.2013
Auch

9 ObA 153/13k	OGH	19.12.2013
Vgl; Beisatz: Übersteigt die Dauer der Zeiten der Unterbrechung erheblich die der Beschäftigung, spricht dies tendenziell gegen eine unzulässige Vertragskette. (T1)

9 ObA 154/13g	OGH	26.02.2014

8 ObA 8/14f	OGH	27.02.2014
Auch; Beis wie T1

8 ObA 82/13m	OGH	24.03.2014
Auch; Beis wie T1

8 ObA 13/14s	OGH	28.04.2014
Auch; Beis wie T1

9 ObA 55/20h	OGH	29.09.2020
Beisatz: Hier: Expeditarbeiterin. (T2)

Dokumentnummer

JJR_19980706_OGH0002_008OBA00015_98H0000_001

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