OGH 9ObA72/94; 9ObA83/94; 5Ob24/02v; 2Ob112/07w; 5Ob212/21v; 6Ob147/22v; 9ObA94/23y (RS0039014)

OGH9ObA72/94; 9ObA83/94; 5Ob24/02v; 2Ob112/07w; 5Ob212/21v; 6Ob147/22v; 9ObA94/23y18.3.2024

Rechtssatz

Das Begehren, der Arbeitgeber sei verpflichtet, dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt für Freizeit zur Erfüllung der Betriebsratsobliegenheiten gemäß § 116 ArbVG fortzuzahlen, beschränkt sich auf die Feststellung der ohnehin nicht strittigen Rechtslage des § 116 ArbVG und ist daher abzuweisen.

Normen

ArbVG §116
ZPO §228 B3bb
ZPO §228 H3

9 ObA 72/94	OGH	25.05.1994
Veröff: SZ 67/96

9 ObA 83/94	OGH	25.05.1994
Beisatz: § 48 ASGG (T1)

5 Ob 24/02v	OGH	12.02.2002
Vgl; Beisatz: Die ohnehin geregelte objektive Rechtslage ist nicht feststellungsfähig. (T2); Veröff: SZ 2002/22

2 Ob 112/07w	OGH	27.09.2007
Vgl; Beis wie T2; Beisatz: Hier: § 5 Abs 3 erster Satz TKG 2003. (T3)

5 Ob 212/21v	OGH	09.06.2022
Vgl; Beis wie T2

6 Ob 147/22v	OGH	18.11.2022
Vgl; Beis nur wie T2

9 ObA 94/23y	OGH	18.03.2024
vgl; Beisatz wie T2

Dokumentnummer

JJR_19940525_OGH0002_009OBA00072_9400000_001