Normen
ABGB §879 CIIo1
| 9 ObA 241/91 | OGH | 29.01.1992 |
Veröff: SZ 65/14 = RdW 1992,217 = WBl 1992,193 | ||
| 9 ObA 2264/96y | OGH | 26.11.1997 |
Vgl auch; Beisatz: Hier: Anspruch auf Bilanzremuneration eines Versicherungsangestellten im Innendienst. (T1) | ||
| 9 ObA 182/00f | OGH | 20.09.2000 |
nur: Gerade auf freiwillige Leistungen, auf die die Arbeitnehmer keinen Rechtsanspruch haben (hier: die in der DO.A. nur im Rahmen einer Kann-Bestimmung vorgesehene besondere Vorrückung) ist der Gleichbehandlungsgrundsatz anzuwenden. Bei Gewährung derartiger Leistungen darf der Arbeitgeber die von ihm zugrunde gelegten Kriterien - bei deren Bestimmung er allerdings frei ist - nicht im Einzelfall willkürlich und ohne sachlichen Grund verlassen und einem einzelnen Arbeitnehmer das vorenthalten, was er den anderen zubilligt. (T2)<br/>Beisatz: Hier: Erschwerniszulage gemäß § 39 Abs 2 DO.C. (T3) | ||
| 9 ObA 59/06a | OGH | 27.09.2006 |
Vgl auch; Beisatz: Das arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgebot steht - soweit es im Rahmen eines Konzerns mit zahlreichen Einzelgesellschaften in verschiedenen Staaten überhaupt anwendbar sein sollte- einer sachlichen Differenzierung zwischen verschiedenen Arbeitnehmern oder Arbeitnehmergruppen nicht im Wege. (T4) | ||
| 9 ObA 3/12z | OGH | 24.09.2012 |
Vgl auch; Beis wie T4 nur: Das arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgebot steht einer sachlichen Differenzierung zwischen verschiedenen Arbeitnehmern oder Arbeitnehmergruppen nicht im Wege. (T5) | ||
| 9 ObA 14/12t | OGH | 24.09.2012 |
Vgl auch; Beis wie T5 | ||
| 9 ObA 9/13h | OGH | 24.07.2013 |
Auch | ||
| 8 ObA 12/17y | OGH | 28.09.2017 |
Auch | ||
| 8 ObA 21/23f | OGH | 24.05.2023 |
vgl | ||
| 8 ObA 30/23d | OGH | 24.05.2023 |
vgl | ||
Dokumentnummer
JJR_19920129_OGH0002_009OBA00241_9100000_002
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