OGH 4Ob152/54; 4Ob113/57; 4Ob2/82; 9ObA178/89; 9ObA130/92; 9ObS23/92; 9ObA12/95; 9ObA77/23y (RS0029697)

OGH4Ob152/54; 4Ob113/57; 4Ob2/82; 9ObA178/89; 9ObA130/92; 9ObS23/92; 9ObA12/95; 9ObA77/23y23.11.2023

Rechtssatz

Die Fristen des § 34 AngG, § 34 GutsAngG, § 44 SchSpG, § 1162 d ABGB sind gesetzlich Ausschlußfristen oder Präklusivfristen, auf die § 1 des Fristengesetzes vom 02.07.1947, BGBl Nr 193, Anwendung findet.

Angestellte — Präklusion — Verfall — Einrede — Geltendmachung — Ersatzanspruch — Ende — Beendigung — Dienstverhältnis — Arbeitsverhältnis — Ersatzansprüche — vorzeitiger Austritt — Auflösung — Entlassung — Arbeitgeber

 

Normen

ABGB §1162d
AngG §34
GAngG §34
SchSpG §44

4 Ob 152/54OGH21.12.1954

Veröff: Arb 6137

4 Ob 113/57OGH18.03.1958
4 Ob 2/82OGH16.03.1982

nur: Die Fristen des § 34 AngG, § 34 GutsAngG, § 44 SchSpG, § 1162 d ABGB sind gesetzlich Ausschlußfristen oder Präklusivfristen. (T1) Beisatz: Sie sind jedoch nicht von Amts wegen, sondern auf Einwendung des Dienstgebers zu berücksichtigen, da der Dienstgeber auf die Einhaltung dieser Fristen verzichten kann. (T2) Veröff: Arb 10097

9 ObA 178/89OGH30.08.1989

Auch; nur T1; Beis wie T2; Beisatz: Es muß in jedem Einzelfall nach dem Zweck der Fortsetzung und damit dem Willen des Normsetzers geprüft werden, ob auf den Ablauf einer Fallfrist von Amts wegen Bedacht genommen werden muß. (T3) Veröff: EvBl 1990/45 S 210

9 ObA 130/92OGH08.07.1992

Auch; nur T1; Beis wie T2; Beisatz: § 48 ASGG (T4)

9 ObS 23/92OGH10.02.1993

Auch; nur T1; Beis wie T2

9 ObA 12/95OGH29.03.1995

Auch; Beis wie T2; Veröff: SZ 68/69

9 ObA 77/23yOGH23.11.2023

vgl; nur T2

Dokumentnummer

JJR_19541221_OGH0002_0040OB00152_5400000_001

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