Normen
ABGB §879 CIIo1
| 9 ObA 241/91 | OGH | 29.01.1992 |
Veröff: SZ 65/14 = RdW 1992,217 = WBl 1992,193 | ||
| 8 ObA 251/95 | OGH | 24.10.1995 |
Beisatz: § 48 ASGG. (T1) | ||
| 8 ObA 80/97s | OGH | 27.03.1997 |
Vgl; Beisatz: Eine Beweislastumkehr unter dem Gesichtspunkt der Beweisnähe tritt dann nicht ein, wenn das vom beklagten Arbeitgeber gebrauchte Unterscheidungsmerkmal sich als sachlich gerechtfertigt erweist. (T2) | ||
| 8 ObA 149/98i | OGH | 25.06.1998 |
Vgl auch | ||
| 9 ObA 112/00m | OGH | 05.04.2000 |
Auch; nur: Die Behauptungspflicht und Beweispflicht des AN darf auch unter Berücksichtigung der Beweisnähe bezüglich der Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes nicht überspannt werden. (T3) | ||
| 8 ObA 8/05t | OGH | 30.06.2005 |
Vgl auch | ||
| 8 ObA 26/06s | OGH | 11.05.2006 |
Auch; Beisatz: Den Arbeitnehmer trifft die Pflicht, zumindest den Anschein einer unsachlichen Behandlung darzulegen. (T4); Beisatz: Eine sachlich nicht berechtigte Bevorzugung einer Minderheit kann den Gleichheitsgrundsatz nicht verletzen. (T5) | ||
| 9 ObA 40/17y | OGH | 20.04.2017 |
Auch; Beis wie T4 | ||
Dokumentnummer
JJR_19920129_OGH0002_009OBA00241_9100000_001
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