Normen
AngG §26 Z2 III2a
AngG §27 A5
AngG §27 C
| 14 ObA 25/87 | OGH | 10.03.1987 |
Veröff: WBl 1987,195 = RdW 1987,237 = Arb 10614; hiezu Andexlinger RdW 1987,334 | ||
| 9 ObA 240/89 | OGH | 27.09.1989 |
Beisatz: § 48 ASGG (T1) | ||
| 8 ObA 33/97d | OGH | 23.05.1997 |
Auch; Beis wie T1 | ||
| 9 ObA 319/00b | OGH | 10.01.2001 |
Auch; Beisatz: Ebensowenig ist entscheidend, ob und wie lange noch Arbeitsleistungen zu erbringen wären oder ob der Arbeitnehmer anderweitig im Betrieb eingesetzt werden könnte. (T2) | ||
| 8 ObA 12/02a | OGH | 29.08.2002 |
nur: Ob ein bestimmtes Verhalten die Annahme der Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung im konkreten Fall rechtfertigt, ist von der Dauer der Kündigungsfrist unabhängig. (T3); Beis wie T2 nur: Ebensowenig ist entscheidend, ob und wie lange noch Arbeitsleistungen zu erbringen wären. (T4) | ||
| 8 ObA 196/02k | OGH | 17.10.2002 |
Auch; nur T3 | ||
| 9 ObA 192/02d | OGH | 04.12.2002 |
| 8 ObA 61/06p | OGH | 21.09.2006 |
Ähnlich; Beisatz: Dies gilt auch für den Austritt des Arbeitnehmers. (T4); Beisatz: Hier verweigerte die Arbeitgeberin die Bezahlung geduldeter, aber nicht angeordneter Überstunden, die Arbeitnehmerin erklärte 15 Tage vor Ende der Kündigungsfrist ihren Austritt. (T5) | ||
| 9 ObA 101/08f | OGH | 20.08.2008 |
Beis wie T1 | ||
| 9 ObA 13/10t | OGH | 29.09.2010 |
Auch; nur T3 | ||
| 9 ObA 11/11z | OGH | 30.03.2011 |
nur T3 | ||
| 9 ObA 111/14k | OGH | 27.11.2014 |
| 9 ObA 105/16f | OGH | 29.09.2016 |
Auch | ||
| 9 ObA 96/21i | OGH | 17.02.2022 |
Dokumentnummer
JJR_19870310_OGH0002_014OBA00025_8700000_001
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