Rechtsprechung
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- Arbeitsrecht
- Kündigungsanfechtung erfordert betriebsratspflichtigen Betrieb im Inland
- Keine Sozialwidrigkeit bei Aussicht auf gleich hohes Einkommen nach spätestens 12 Monaten
- Keine Sozialwidrigkeit einer Kündigung trotz 30%iger Gehaltseinbuße
- Verpönte Motivkündigung wegen Abhilfeersuchens gegen Mobbing und Missstände in der Pflege
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- Sozialversicherungsrecht
- Bemessungsgrundlage für Rehabilitationsgeld bei nicht durchgängigem vollen Entgeltanspruch
- Verweisbarkeit eines bisherigen Alleinvorstands eines Kleinunternehmens
- Berufsschutz nur bei qualifizierten Tätigkeiten als Angestellter bzw Arbeiter
- Zulässige Verweisung eines Behindertenbetreuers auf Tätigkeit in der Personalentwicklung
- Erste schriftliche Angabe des Geburtsdatums maßgeblich für Invaliditätspension
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Ihre Fragen - unsere Antworten
- Hitz, Schrenk, Schrenk, Interessante Fragen zum neuen KV-Hotel- und Gastgewerbe
