Arbeitsrecht
- Urlaubskonsum während Kündigungsfrist
- Kein Verfall des Urlaubsanspruchs bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
- Kein Teiler von 26 bei der Urlaubsersatzleistung von Vertragsbediensteten
- Anrechnung schwangerschaftsbedingter Krankenstände auf Krankenentgelt-Kontingent nicht diskriminierend
- Keine Ansprüche aus Sozialplan nach Rückkehr aus Karenz