OGH 9ObA48/90 (RS0028026)

OGH9ObA48/9028.2.1990

Rechtssatz

Arbeitsrechtlich ist zwischen der abgeleiteten (unechten) Nettolohnvereinbarung, bei der zunächst der Bruttobetrag ermittelt wird, und der originären (echten) Nettolohnvereinbarung, bei welcher sich die Parteien überhaupt nicht im klaren darüber sind, welcher Bruttobetrag dem Nettolohn zuzuordnen ist, zu unterscheiden.

Lohn — Entgelt — Vereinbarung — Vertrag — Einkommenssteuer — vereinbartes Entgelt — Angestellte — Steuer

Normen

ABGB §1152 B
AngG §6
EStG §78

9 ObA 48/90	OGH	28.02.1990
Veröff: SZ 63/36 = JBl 1990,272 = RdW 1990,386 = Arb 10885 = ZAS 1991/2 S 19 (Zeiler) = ecolex 1990,499

9 ObA 97/94	OGH	13.07.1994
Auch; Beisatz: § 48 ASGG (T1)

8 ObA 314/94	OGH	23.02.1995
Vgl auch; Beisatz: Bei einer Nettolohnvereinbarung ist charakteristisch, daß der Arbeitgeber Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge aus eigenem zu tragen hat. (T2)

8 ObA 214/96	OGH	13.06.1996

9 ObA 72/03h	OGH	17.03.2004
Auch; Beisatz: Originäre Nettolohnvereinbarungen stellen eher die Ausnahme dar. Den Arbeitnehmer trifft die Behauptungs- und Beweislast für das Vorliegen einer originären Nettolohnvereinbarung. Im Zweifel ist nur eine abgeleitete Nettolohnvereinbarung anzunehmen, sofern nicht ausdrücklich eine originäre getroffen wurde. (T3)

8 ObA 23/18t	OGH	24.10.2018
Auch; Beis wie T3

8 ObA 40/19v	OGH	24.07.2019
Auch; Beis wie T3

Dokumentnummer

JJR_19900228_OGH0002_009OBA00048_9000000_001

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OGH 9ObA48/90 (RS0028026)

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