Normen
AngG §27 Z1 E1a
AngG §27 Z1 E1c
| 6 Ob 60/63 | OGH | 03.04.1963 |
| 6 Ob 101/65 | OGH | 14.07.1965 |
Zweiter Rechtsgang zu 6 Ob 60/63 | ||
| 6 Ob 60/67 | OGH | 08.03.1967 |
Dritter Rechtsgang zu 6 Ob 60/63 | ||
| 4 Ob 29/73 | OGH | 03.04.1973 |
nur: Entlassungsgrund der Vertrauensverwirkung muss nicht nur auf mit dem Dienstverhältnis unmittelbar zusammenhängende Handlungen des Angestellten gestützt werden. (T1) <br/>Veröff: Arb 9091 | ||
| 4 Ob 137/77 | OGH | 18.10.1977 |
nur T1; Veröff: Arb 9631 = DRdA 1979,116 (mit Anmerkung von Kramer) = ZAS 1981,14 (mit Anmerkung von Hoyer) | ||
| 4 Ob 86/78 | OGH | 24.10.1978 |
nur T1; Beisatz: Das Verhalten muss aber so beschaffen sein, dass es nach den Umständen des Falles das dienstliche Vertrauen des Dienstgebers zu beeinflussen vermag. (T2) <br/>Veröff: EvBl 1979/62 S 186 | ||
| 4 Ob 180/82 | OGH | 25.01.1983 |
Beis wie T2; Beisatz: Bei strafbaren Handlungen, die mit dem Arbeitsverhältnis in keinem unmittelbaren Zusammenhang stehen, ist besonders sorgfältig zu prüfen, ob sie so beschaffen sind, dass dem Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann. Hier: § 34 Abs 2 lit b VBG 1948. (T3) <br/>Veröff: Arb 10212 | ||
| 9 ObA 207/88 | OGH | 14.09.1988 |
nur T1 | ||
| 9 ObA 67/95 | OGH | 28.06.1995 |
Auch; nur T1; Beis wie T2; Beisatz: § 48 ASGG (T4) | ||
| 9 ObA 156/95 | OGH | 22.11.1995 |
Auch; nur T1; Beis wie T2; Beisatz: An das außerdienstliche Verhalten eines Dienstnehmers ist kein so strenger Maßstab anzulegen wie an das Verhalten im Dienst. (T5) <br/>Beisatz: Hier: Arbeitnehmer der Flughafen Wien Aktiengesellschaft veranlasste einen anderen Bediensteten, vom Artenschutzabkommen geschützte Kakteen, die er aus dem Urlaub in den Auslandsbereich des Flughafens eingebracht hat, in den Inlandsbereich zu überstellen. (T6) <br/>Beis wie T4 | ||
| 9 ObA 115/98x | OGH | 24.06.1998 |
Vgl auch; nur T1; Beis wie T2; Beis wie T3 nur: Bei strafbaren Handlungen, die mit dem Arbeitsverhältnis in keinem unmittelbaren Zusammenhang stehen, ist besonders sorgfältig zu prüfen, ob sie so beschaffen sind, daß dem Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann. (T7)<br/>Beis wie T5; Beisatz: Hier: § 31 Abs 1 Z 2 DO.A - Angestellter der AUVA verschuldete in alkoholisiertem Zustand einen tödlichen Verkehrsunfall und hat durch die anschließende Fahrerflucht die Unfallopfer ihrem Schicksal überlassen und keine Hilfe herbeigeholt. (T8) | ||
| 9 ObA 318/98z | OGH | 23.12.1998 |
Vgl auch; nur T1; Beis wie T7 | ||
| 9 ObA 35/12f | OGH | 29.05.2012 |
Auch; Beisatz: Hier: Außerdienstlicher Cannabiskonsum. (T9) | ||
| 9 ObA 122/15d | OGH | 28.10.2015 |
Auch; nur T1; Beis wie T5 | ||
| 9 ObA 5/16z | OGH | 18.03.2016 |
Auch; Beisatz: An das außerdienstliche Verhalten eines Dienstnehmers ist kein so strenger Maßstab anzulegen wie an das Verhalten im Dienst. (T10) | ||
| 8 ObA 21/18y | OGH | 29.05.2018 |
Auch; Beis wie T3 | ||
| 8 ObA 44/22m | OGH | 30.08.2022 |
Vgl; Beisatz: Hier: Halten einer öffentlichen, gegen die Maßnahmen der Regierung zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie gerichteten Rede unter Hinweis auf die berufliche Stellung als Amtsärztin. (T11) | ||
| 8 ObA 8/24w | OGH | 22.05.2024 |
Beisatz nur wie T5; Beisatz nur wie T10 | ||
Dokumentnummer
JJR_19630403_OGH0002_0060OB00060_6300000_001
Lizenziert vom RIS (ris.bka.gv.at - CC BY 4.0 DEED)