| 4 Ob 19/74 | OGH | 14.05.1974 |
Veröff: Arb 9209 = IndS 1975 H3,947 = SozM IE,112 | ||
| 4 Ob 507/80 | OGH | 04.03.1980 |
Auch | ||
| 4 Ob 2/80 | OGH | 25.03.1980 |
Auch | ||
| 4 Ob 100/80 | OGH | 04.11.1980 |
Ähnlich | ||
| 4 Ob 63/81 | OGH | 07.07.1981 |
Vgl; Beisatz: Wird gleichzeitig ein neues Dienstverhältnis eingegangen, kann die Zwangslage wie sie für ein aufrechtes Arbeitsverhältnis charakteristisch ist, fortbestehen. (T1) Veröff: Arb 9999 = ZAS 1984,18 (Steinbauer) | ||
| 4 Ob 105/82 | OGH | 18.10.1983 |
Vgl; Beisatz: Eine ausdrücklich erklärte, die Rechtsstellung für die Zukunft teilweise verschlechternde einvernehmliche Vertragsänderungen ist zulässig. (T2) Veröff: SZ 56/149 = EvBl 1984/48 S 189 = RdW 1983,113 = DRdA 1984,356 (Eypeltauer) = Arb 10303 | ||
| 14 ObA 20/87 | OGH | 24.02.1987 |
Auch | ||
| 14 ObA 17/87 | OGH | 17.02.1987 |
Auch; Beis wie T2; Beisatz: Hier: Schlüssiger Verzicht auf Zeitausgleich für Wochenenddienst, soweit die Gesamtbezüge den gesetzlichen und kollektivvertraglichen Mindestanspruch für alle geleisteten Überstunden decken. (T3) Veröff: Arb 10624 | ||
| 9 ObA 275/89 | OGH | 22.11.1989 |
Vgl auch; Beisatz: § 48 ASGG. (T4) | ||
| 9 ObA 72/91 | OGH | 24.04.1991 |
Vgl auch | ||
| 9 ObA 33/91 | OGH | 19.06.1991 |
Vgl auch; Beisatz: Ein noch während des aufrechten Dienstverhältnisses - wenn auch kurz vor dessen Beendigung durch einvernehmliche Auflösung - erfolgender Verzicht auf die (noch nicht fällige) Abfertigung ist unwirksam. (§ 48 ASGG) (T5) | ||
| 7 Ob 580/92 | OGH | 30.07.1992 |
Veröff: WBl 1992,404 | ||
| 9 ObA 301/01g | OGH | 27.03.2002 |
Auch; nur: Bei Beurteilung der Rechtswirksamkeit eines vom Dienstnehmer während des Bestehens des Dienstverhältnisses ausgesprochenen Verzichtes auf zwingende gesetzliche oder kollektivvertragliche Ansprüche kommt es entscheidend darauf an, ob der Dienstnehmer dabei noch unter wirtschaftlichem Druck seines Dienstgebers gehandelt hat. (T6); Beis wie T5; Beisatz: Entscheidend ist, ob das Arbeitsverhältnis wirtschaftlich noch nicht beendet und die persönliche Abhängigkeit des Arbeitnehmers noch aufrecht ist. (T7) | ||
| 9 ObA 13/04h | OGH | 23.06.2004 |
Auch; Beis wie T7 | ||
| 9 ObA 10/05v | OGH | 29.06.2005 |
Auch; Beisatz: Ein Verzicht auf unabdingbare Ansprüche eines Dienstnehmers ist unwirksam, solange sich dieser in der typischen Unterlegenheitsposition des Arbeitnehmers befindet. (T8); Beisatz: Ein Verzicht auf den Anspruch auf Ausstellung eines Dienstzeugnisses nach Wegfall der arbeitsvertragstypischen Drucksituation ist zulässig und wirksam. (T9) | ||
| 9 ObA 57/05f | OGH | 25.01.2006 |
Beis wie T5; Beisatz: Hier: Verzicht des Dienstnehmers auf unabdingbare Ansprüche. (T10); Veröff: SZ 2006/9 | ||
| 9 ObA 71/11y | OGH | 28.06.2011 |
Auch | ||
Dokumentnummer
JJR_19740514_OGH0002_0040OB00019_7400000_002
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