Es stellt eine Diskriminierung aufgrund des Alters dar, wenn einem Arbeitnehmer eine Entlassungsabfindung mit der Begründung vorenthalten wird, dass er eine Altersrente beziehen kann

Zusammenfassung: Auf dem Weg zu seiner Entscheidungsfindung hatte sich der EuGH der zentralen Frage zu widmen, ob das Absehen von einer Entlassungsabfindung aufgrund eines Rentenanspruchs eines Arbeitnehmers diskriminierend ist.

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