Der Kl ist im Schichtbetrieb beschäftigt. Der Schichtplan legt keine Ruhepause fest. Eine BV überlässt die Pauseneinteilung den AN. Diese müssen durch Absprache den Produktionsablauf sicherstellen und die unbedingt erforderliche Anwesenheit gewährleisten. Strittig ist die Zulässigkeit einer solchen BV.
