In vorliegender Sache war strittig, ob eine Übernahme eines Arbeitsvertrages aufgrund eines Betriebsübergangs des Unternehmens, in dem der Arbeitnehmer innerhalb eines Konzerns tatsächlich beschäftigt war, anzunehmen ist.
In vorliegender Sache war strittig, ob eine Übernahme eines Arbeitsvertrages aufgrund eines Betriebsübergangs des Unternehmens, in dem der Arbeitnehmer innerhalb eines Konzerns tatsächlich beschäftigt war, anzunehmen ist.
