Zusammenfassung: Der Autor erörtert an Hand konkreter Fälle die Vertrauensunwürdigkeit als Entlassungsgrund, das Mitverschulden des Arbeitnehmers an der Entlassung bei Arbeitsunfähigkeit, die Rechtzeitigkeit der Auflösungserklärung bei sexueller Belästigung und die Probleme der Kündigungsentschädigung.
Rechtsgrundlagen: § 82 GewO 1859; § 84 GewO 1859; § 26 AngG; § 27 AngG; § 32 AngG; § 34 AngG
