Zusammenfassung: Der Autor informiert in seinem Beitrag über die jüngste OGH-Judikatur im Bereich des sozialen Kündigungsschutzes. Besonders widmet er sich den Fragen, unter welchen Voraussetzungen die " Beeinträchtigung wesentlicher Interessen" vorliegt und inwieweit die unternehmerische Entscheidungsfreiheit vom OGH respektiert wird. Zu guter letzt analysiert der Autor den Begriff der " sozialen Gestaltungspflicht".
Rechtsgrundlagen: § 105 Abs 3 ArbVG
