1. Einleitung
Die anhaltend hohe Arbeitslosigkeit in vielen europäischen Ländern erzeugt Druck auf Löhne. Neue Niedriglohnstellen sollen insbesondere Langzeitarbeitslose wieder in den Arbeitsmarkt eingliedern. Gesetzliche Mindestlöhne oder eine hohe kollektivvertragliche Abdeckung der Arbeitnehmer/innen stellen einen Schutz vor Ausbeutung durch die Arbeitgeber dar und sollen Armut reduzieren,1 weshalb eine Debatte um Mindestlöhne und deren Auswirkungen auf Beschäftigung und Verteilung nach wie vor von hoher Relevanz ist.
