Zusammenfassung: Der Beitrag beschäftigt sich mit jenen gesetzlichen Bestimmungen, die einen besonderen Kündigungsschutz für bestimmte Personengruppen vorsehen. Dabei vergleicht der Autor die Regelungen für Eltern nach dem MSchG bzw. VKG, die Bestimmungen für Präsenz- und Zivildienstleistende und die Regelungen für Betriebsratsmitglieder mit dem Kündigungsschutz von begünstigten Behinderten. Besonders wird auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten hinsichtlich der Kündigungstatbestände und hinsichtlich des Verfahrens eingegangen.
