Im dritten Teil der Beitragsserie beleuchtet Stefan Haas die Workation als Sonderform von Remote Work, bei welcher es sich um eine Vermischung von Arbeit („work“) und Urlaub („vacation“) handelt. Auch diese Beschäftigungsform bedarf der Berücksichtigung besonderer Fallstricke im Rahmen des grenzüberschreitenden Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
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