Zeitschriften
RdW - Österreichisches Recht der Wirtschaft
vorheriges Dokument
nächstes Dokument
Die geschlechtsdifferenzierende Entgeltberichtspflicht größerer Arbeitgeber gemäß § 11a GlBG
Arbeitsrecht
o.Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
RdW 2011/635
RdW 2011, 599
Heft 10 v. 17.10.2011
Inhalt
1. Wem ist der Bericht jeweils zu übermitteln? Welches Belegschaftsorgan ist für die Mitwirkungsfragen zuständig?
2. Betriebskundmachung und Berichtsauflage bei Fehlen eines zuständigen Belegschaftsorgans
3. Der Bericht als Geschäftsgeheimnis
4. Umgang der Belegschaftsorgane mit dem Entgeltbericht
5. Zur Durchsetzbarkeit der Berichts- und Einsichtsgewährungspflicht
6. Zusammenfassung
Sie möchten den gesamten Inhalt lesen?
Melden Sie sich bei Lexis 360
®
an.
Anmelden
Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie Lexis 360
®
zwei Wochen kostenlos!
Jetzt testen!
Stichworte
Auskunftsrechte
Betriebs- und Geschäftsgeheimnis
Entgeltberichtspflicht
Entgeltdiskriminierungsverbot
Entgelttransparenz
Entlassung
Geschlechtergleichbehandlung
Klagbarkeit
Mitwirkungsrechte der Belegschaftsorgane
Verwaltungsstrafbarkeit
Zuständigkeiten der Belegschaftsorgane