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Kündigungsmöglichkeit bei vermittelbarem Arbeitnehmer

ArbeitsrechtJudikatur ArbeitsrechtRdW 1985, 382 Heft 12 v. 1.12.1985

ArbVG § 105 Abs 3 Z 2

Die Kündigung eines Arbeitnehmers, der in ca 3 Monaten mit einem nicht wesentlich verkürzten Bezug vermittelbar ist und der Anspruch auf eine Abfertigung von 3 Monatsbezügen hat, ist nicht sozial ungerechtfertigt.

EA Wien 3. 9. 1985, II Re 228/85

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