Die Baby-Boomer-Generation geht bis 2030 in Pension; die Übergabe ihrer Betriebe betrifft ca ein Viertel aller Arbeitsplätze. Dabei möchten Übergeber regelmäßig Anteile am Unternehmen behalten. Dieser Beitrag untersucht, ob sich dafür die neuen Unternehmenswert-Anteile der §§ 9-11 FlexKapGG eignen, und zeigt, welche Gestaltungen wesentlich sind.
