Neben den Entscheidungen des OGH vom 24. 6. 2015, 9 ObA 30/15z, und vom 28. 9. 2022, 9 ObA 83/22d (siehe Mertinz, All-in und Elternteilzeit, PV-Info 1/2023, Seite 16 ff), hat sich der OGH in seiner Entscheidung vom 25. 1. 2023, 8 ObA 2/23m, wieder mit der Thematik der Abgeltung von Mehr- und Überstunden im Rahmen von arbeitsvertraglichen Vereinbarungen befasst: In der Entscheidung zu 8 ObA 2/23m steht die Widerrufbarkeit von Überstundenpauschalen im Fokus.
