Die Internationalisierung von Unternehmen treibt auch den grenzüberschreitenden Personaleinsatz weiter voran. Das korrekte Set-up und die richtige laufende Administration sind im Falle von internationalen Mitarbeitereinsätzen bereits eine Wissenschaft für sich. Bei internationalen Tätigkeiten von Geschäftsführern gibt es darüber hinaus noch einige weitere Stolpersteine in Hinblick auf eine korrekte Behandlung und Abwicklung. In diesem Artikel wollen wir die zu beachtenden Spezialitäten hinsichtlich der zwischenstaatlichen Besteuerungsrechte praxisnah anhand von Beispielen aufzeigen, sodass dem korrekten Set-up und der laufenden Administration nichts mehr im Wege steht. Um es in den Worten des Dalai Lama zu sagen: „Jede schwierige Situation, die du jetzt meisterst, bleibt dir in der Zukunft erspart.“
