Fragen iZm dem Vergütungsanspruch nach dem EpiG beschäftigen die Gerichte in letzter Zeit häufiger. Das LVwG Niederösterreich hatte sich nunmehr mit einem solchen Anspruch eines Arbeitgebers mit Sitz im EU-Ausland für einen Arbeitnehmer in Österreich zu beschäftigen (LVwG NÖ, LVwG-AV-71/001-2022). Da es sich dabei um Fragen von grundsätzlicher Bedeutung handelt, wurde die Revision an den VwGH zugelassen.
