Normen: § 12 Abs 7 GlBG; § 15 Abs 1a GlBG; § 10a MSchG; RL 2006/54/EG
Schlagwörter:
Gleichbehandlungsrichtlinie; befristetes; Dienstverhältnis; Arbeitnehmerin; Nichtverlängerung; Diskriminierung; aufgrund des Geschlechts; Schadenersatz; Anspruch; unbefristetes; Nichtübernahme; erlittene persönliche Beeinträchtigung; Geltendmachung; Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses; immaterieller; aufrechtes; Arbeitsverhältnis; Wahlrecht; Anfechtung; Beendigung; Entschädigung; richtlinienkonforme Auslegung einer Bestimmung; Gleichbehandlungsgesetz; Analogieschluss; Gesetzeslücke; Schwangere; befristeter Arbeitsvertrag;
