Zusammenfassung: In ihrem Beitrag befasst sich Mag. Kunesch mit Fragen, die sich bei einem (berechtigten) vorzeitigen Austritt aus einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis und einem karenzierten Beschäftigungsverhältnis während der Karenz aufwerfen. Ausgehend von einem konkreten praktischen Beispiel beleuchtet die Verfasserin, welche Ansprüche im Bezug auf die Kündigungsentschädigung, Urlaubsersatzleistung sowie Abfertigung der Dienstnehmerin bei der Beendigung des befristeten geringfügigen Dienstverhältnisses und bei der Beendigung des karenzierten Dienstverhältnisses zustehen. In übersichtlicher Tabellenform wird einerseits die abgabenrechtliche Behandlung der Kündigungsentschädigung für das geringfügige Beschäftigungsverhältnis andererseits die abgabenrechtliche Behandlung der Kündigungsentschädigung, der Urlaubsersatzleistung und der Abfertigung für das karenzierte Beschäftigungsverhältnis dargestellt.
