Die zunehmende Bedeutung von immateriellen Vermögensgegenständen für die Bewertung von Unternehmen führt zur Frage der Messbarkeit von Wertkomponenten wie Know-how, Mitarbeiter- und Kundentreue oder Flexibilität. Durch die Wissensbilanz sollen diese Werte “fassbar" gemacht werden.
