Es ist bislang strittig, ob eigenverantwortliche Gesundheitsberufe (insb zur selbständigen Berufsausübung berechtigte Ärzte) in Arbeitsverhältnissen an fachliche Weisungen gebunden sind. Vorliegend wird den Grundlagen der Weisungsbindung und dem Meinungsstand zu vorstehender Frage nachgegangen. Bei der Erarbeitung der Grundlagen liegt ein besonderes Augenmerk auf den Besonderheiten des Gesundheitssystems, indem es dem Arbeitgeber (zumeist) an fachlicher Kompetenz im Wirkungsbereich der Arbeitnehmer mangelt. Allgemeine, arbeitsrechtliche Figuren (insb die stille Autorität des Arbeitgebers) reflektieren ebenjene Konstellationen. Die bisherige Lit beschäftigt sich kaum mit diesen arbeitsrechtlichen Grundlagen, sondern löst vorstehende Frage eher nach aus dem Gesundheitssystem übernommenen Überlegungen. Im Ergebnis hält das allgemeine Arbeitsrecht aber systematisch schlüssige(re) Lösungspfade bereit.
