Von der Fortlaufhemmung von Fristen gemäß § 6 Abs 1 Z 1 APSG ist nicht nur die Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber dem Arbeitgeber erfasst, sondern auch die Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis im Anwendungsbereich des § 3a Abs 1 Satz 2 IESG.
