Zusammenfassung: Der Autor setzt sich mit den betrieblichen Mitbestimmungsrechten der Arbeitnehmer in Kroatien auseinander und beleuchtet in diesem Zusammenhang den Geltungsbereich und die Gültigkeitsbedingungen von Arbeitsordnungen, Unternehmenskollektivverträgen, (freien) Betriebsvereinbarungen und Betriebsübungen. Erwägungen zu den Einwilligungsrechten des Betriebsrates runden den Beitrag ab.
