Zusammenfassung: Der Autor setzt sich mit den betrieblichen Mitbestimmungsrechten der Arbeitnehmer in Rumänien auseinander und beleuchtet in diesem Zusammenhang den praktischen Stellenwert und die Rechtswirkungen von (freien) Betriebsvereinbarungen und Betriebsübungen. Erwägungen zur Begründung, inhaltlichen Gestaltung, Abänderung und Auflösung einer Betriebsvereinbarung runden den Beitrag ab.
