Bund Verlag, Frankfurt am Main 2022
HSI-Schriftenreihe Bd 43, 227 Seiten, kartoniert, € 20,40
Die zu besprechende Arbeit beschäftigt sich mit den Möglichkeiten, auf tarifvertraglicher Ebene bzw im Rahmen der Betriebsverfassung Maßnahmen zur sogenannten Standort- und Beschäftigungssicherung zu ergreifen. Im Ausgangspunkt geht es dabei um unternehmerische Entscheidungen, die zu einer Personalreduktion, Betriebsschließung, Betriebsverlagerung oder zu einer Auslagerung von Betriebsfunktionen führen bzw führen sollen. Die mit derartigen AG-Entscheidungen idR verbundenen negativen Folgen für die AN werfen die Frage auf, inwieweit die Gewerkschaften bzw die betrieblichen AN-Vertreter diese über verbindliche Absprachen mit der AG-Seite abwenden können. Dementsprechend ist das vorliegende Werk in zwei große Teile gegliedert. Im ersten Teil untersuchen Klein/Schlachter, ob tarifvertragliche Regelungen zur Standort- und Beschäftigungssicherung genutzt werden können, während im zweiten Teil Klocke das System der Betriebsverfassung in den Blick nimmt und dessen themeneinschlägige Bestimmungen einer Analyse unterwirft. Das Ziel der Arbeit besteht darin, offene Fragen, die sich im Zusammenhang mit Aspekten der Standort- und Beschäftigungssicherung stellen, einer Klärung zuzuführen.
